ZPAS opiera swój rozwój na inwestycjach przede wszystkim w potencjał ludzki. Z małego zakładu doświadczalnego zlokalizowanego w Przygórzu staliśmy się firmą zatrudniająca ponad 700 pracowników w pięciu zakładach produkcyjnych. Jesteśmy firmą innowacyjną, która dostarcza klientom kompleksowe rozwiązania od koncepcji po wdrożenie na obiekcie. Dbamy o środowisko oraz społeczność lokalną, wspierając instytucje kultury, sportu i rozwoju społecznego. W stawianych sobie celach zwracamy uwagę na zadowolenie pracowników, pracę zespołową, a także produktywność i zysk. Sukces budujemy w oparciu o ważne dla nas wartości: szacunek, uczciwość, nieobwinianie i unikalność.
Pracownicy ZPAS są zatrudnieni w pięciu lokalizacjach, pochodzą z różnych środowisk i mają zróżnicowane zdolności. Dysponują bogatym doświadczeniem branżowym, wiedzą i umiejętnościami. Jesteśmy z nich dumni, a ta różnorodność jest naszą przewagą konkurencyjną. Tym, co nas łączy, jest uczciwość w każdym działaniu. Niniejszy kodeks etyczny jest wyrazem naszego silnego zaangażowania na rzecz uczciwości. Zawiera praktyczne wskazówki dla pracowników, dostawców i partnerów biznesowych w zakresie prowadzenia naszej działalności.
Dlaczego opracowaliśmy kodeks etyczny?
Żyjemy w wymagającym, szybko zmieniającym się świecie, w którym technologia i globalne wydarzenia nieustannie kształtują sposób naszej pracy. Złożone i stale zmieniające się przepisy prawa i regulacje wpływają na nasz globalny biznes i rynki, na których jesteśmy obecni, a klienci poszukują szybszych, bardziej kompleksowych i prostszych rozwiązań.
Aby pozostać liderem branży, musimy kierować się najwyższymi standardami uczciwości, odpowiedzialności, zrównoważonego rozwoju i przejrzystości działania. To zobowiązanie znajduje odzwierciedlenie w kodeksie etycznym. Wspólnie ponosimy odpowiedzialność za naszą współpracę, nasze środowisko pracy, środowisko naturalne, zrównoważony rozwój i społeczeństwo. Traktujemy siebie nawzajem i wszystkich innych ludzi z szacunkiem, uczciwie i na równi. Z odwagą bronimy naszych wartości, niezależnie od presji czasowej, ekonomicznej lub społecznej. Budujemy zaufanie do naszej organizacji, naszych produktów, usług i rozwiązań.