- 1329 odwiedzin
Fundamentem strategii ZPAS są wartości, które wspierają realizację celów. Praca zgodnie z naszymi wartościami pozwoli na zbudowanie atmosfery pracy sprzyjającej realizacji celów. Będziemy rozwijać firmę poprzez rozwój pracowników.
Nasze wartości to szacunek, uczciwość, nieobwinianie i unikalność.
Przywództwo z szacunkiem polega na siedmiu kluczowych praktykach. Idź i zobacz, stawiaj wezwania, słuchaj, nauczaj rozwiązywania problemów, wspieraj, rozwijaj pracę zespołową, ucz się. Zarządzanie z szacunkiem to zadbać o sukces swojego zespołu i każdego pracownika. Chodzi również o zwykły szacunek do człowieka, empatię, chęć niesienia pomocy ,szanowanie cudzych poglądów oraz osiąganie konsensusu.